Previdenza

FSI: soddisfatti per intesa su ricambio generazionale

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“Siamo molto soddisfatti per l’accordo che definisce le procedure per il ricambio generazionale nel Gruppo FSI”. Così Franco Scafetti della Filt nazionale commenta l’accordo sottoscritto oggi tra sindacati e FSI sottolineando che “l’accordo abbassa l’elevata età media degli addetti, dà una risposta, anche se parziale alle esigenze pensionistiche di quei lavoratori come macchinisti capitreno e addetti alla manutenzione soggetti a turni pesanti e penalizzati dalla legge Fornero. L’accordo – spiega infine il sindacalista contestualmente arricchisce il percorso di assunzione di giovani che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro, già avviato con altri precedenti accordi in RFI e Trenitalia”. 6 febbraio 2017

Pensioni: su APE Governo cambia carte in tavola

Roma, 14 ottobre 2016 – “Nell’incontro odierno in sede tecnica con il Governo si sono consolidati i punti che nel verbale di sintesi sottoscritto lo scorso 28 settembre erano già oggetto d’intesa: cumulo gratuito, quattordicesima, no tax-area, normativa sugli usuranti, cancellazione delle penalizzazioni. La riunione di oggi verteva sui due temi su cui il giudizio era stato sospeso: precoci e APE agevolata”.

Pensioni: la Filt chiede attenzione per i lavoratori precoci

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Venga dedicata la giusta attenzione al mondo dei trasporti”. A chiederlo è la Filt Cgil nazionale in materia di pensioni, su Ape agevolata e individuazione dei lavoratori precoci, spiegando che “dopo questa prima fase di confronto positivo con il governo, si deve passare rapidamente alla puntuale individuazione delle categorie di lavoratori e delle mansioni che daranno diritto alle uscite anticipate”. Per la federazione dei trasporti "conducenti di autobus e mezzi pesanti, personale navigante del trasporto aereo, personale mobile e di manovra delle ferrovie e marittimi, sono alcune tra le figure professionali presenti nella nostra categoria che dovranno poter accedere ai benefici, sia per quanto riguarda l’uscita con 41 anni di contributi per le categorie che saranno individuate tra i lavoratori precoci sia per la definizione delle mansioni più gravose che potranno accedere all’Ape agevolata”.

Tutti dettagli sul confronto col Governo e il verbale su: http://www.filt.veneto.cgil.it/content/pensioni-si-continua-trattare

Aeroporto VE: una risposta concreta ai bisogni dei lavoratori

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Ha preso il via dal 27 luglio 2016, e sarà attivo ogni 15 giorni - il lunedì dalle 13,30 alle 17,30 nella saletta sindacale al Marco Polo Park – un punto di informazione e di ascolto organizzato dalla Cgil per i lavoratori dell’aeroporto di Venezia, iscritti e non al sindacato. “L’idea – spiega Federica Vedova, Segretaria regionale della Filt Cgil – è quella di essere più vicini ai bisogni delle persone e dare risposte non solo in materia contrattuale, ma anche sui versanti della sicurezza sul lavoro e su tutti gli aspetti relativi alla previdenza”.

Gruppo FS: Fondo. Avvio dell’accordo di procedura

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La società informa le Segreterie Nazionali che le interlocuzioni con INPS hanno determinato l’acquisizione delle risorse del Fondo mantenendole distinte fra prestazioni solidaristiche straordinarie (ricambio generazionale) e prestazioni ordinarie. Ciò consentirebbe di avere la piena operatività del Fondo "tradizionale", rispetto alla quale manca però la definizione del relativo Accordo di Procedura. Quindi FS convoca le Segreterie Nazionali per il 27 giugno proponendo di procedere in tempi rapidi a sottoscrivere sia l'accordo di procedura relativo al fondo "tradizionale", sia il nuovo accordo di modifica del Regolamento del Fondo nel quale sono previste le prestazioni solidaristiche straordinarie (ricambio generazionale), le prestazioni integrative (Naspi) e la modifica del campo di applicazione che estende l’operatività del Fondo a tutte le imprese del settore trasporto ferroviario che siano controllate direttamente o indirettamente da FS ed alle imprese che erano destinatarie del Fondo originario (Trenord, per il ramo ex Trenitalia).

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