14.12.2017

Ryanair: inaccettabile attaccare i diritti dei dipendenti

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“La condotta della compagnia aerea Ryanair è palesemente antisindacale”. Lo affermano in una nota congiunta il segretario confederale Cgil, Vincenzo Colla, ed il segretario generale della Filt-Cgil, Alessandro Rocchi che informano di aver presentato il 14 dicembre 2017 “una precisa istanza alla Commissione di garanzia per il diritto di sciopero con la richiesta di avvio della procedura di valutazione della compagnia aerea”. Colla e Rocchi fanno rilevare che “la legge che disciplina l’esercizio del diritto di sciopero – la 146 del 90 – contiene degli obblighi che le imprese devono rispettare: obblighi che prevedono di concordare, mediante contratti collettivi le prestazioni indispensabili, gli obblighi di informazione all’utenza, l’obbligo delle procedure di raffreddamento”.
Da ciò la richiesta alla Commissione di avviare “apposito procedimento di valutazione per irrogazioni della sanzioni previste dalla legge 146/90 nei confronti di Ryanair, e di produrre conseguente delibera che indichi alla compagnia a desistere dal comportamento non conforme alle leggi italiane”.
La Cgil e la Filt chiedono inoltre alla stessa Commissione di essere convocati in audizione.

Flixbus: siglato protocollo d’intesa

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Le Segreterie Nazionali di Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal ed Ugl Fna hanno siglato protocollo d'intesa con la società Flixbus. La società che opera da metà del 2015, nel mercato dei servizi automobilistici interregionali di competenza statale, attraverso una piattaforma informatica e sottoscrivendo contratti commerciali con aziende locali. Con il protocollo d'intesa, la società Flixbus si impegna ad inserire nei contratti di collaborazione con le società partner, importanti condizioni utili ai fini della tutela occupazionale, della salvaguardia delle condizioni normative e inerenti la sicurezza.

Sintetizzando il Protocollo, Flixbus si impegna: 

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