Fino al 1 giugno 2020 sono sospesi tutti i termini di decadenza e prescrizione inerenti le prestazioni e le domande INAIL.Il contagio da Covid19 in occasione di lavoro viene considerato infortunio sul lavoro e c
Come è noto Il Decreto Cura Italia ha introdotto diverse misure a sostegno dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese.Tra le misure a sostegno delle famiglie era stato previsto un congedo parentale straordinario di m
Il documento in allegato individua alcune criticità che necessitano urgentemente di essere risolte attraverso un fermo, risolutivo e ulteriore intervento - oltre a quanto già previsto nel DL “Cura Italia” – da parte
Il contagio da coronavirus è equiparato ad infortunio sul lavoro, ma ottenere la tutela Inail non sarà per tutti la stessa cosa. Per molti lavoratori sarà impossibile dimostrare il contagio. E’ quanto denuncia Silvino Candeloro, del collegio di Presidenza Inca, commentando la tanto attesa circolare dell’Inail, n.
Congedo di maternità e paternità. Il congedo di maternità e di paternità (astensione obbligatoria) prevale sugli istituti di integrazione salariale. Congedo parentale ordinario o straordinario (+ 15 giorni da D.L. 18/2020).
Il 16 marzo 2020 il Governo vara un maxi-decreto da 25 miliardi di euro con norme e misure finanziarie di contenimento dell’emergenza sanitaria ed economica scatenata dal Coronavirus, di cui 10 miliardi al lavoro e oltre 3 miliardi per sanità.
Il documento in allegato individua alcune criticità che necessitano urgentemente di essere risolte attraverso un fermo, risolutivo e ulteriore intervento - oltre a quanto già previsto nel DL “Cura Italia” – da parte 
Congedo di maternità e paternità. Il congedo di maternità e di paternità (astensione obbligatoria) prevale sugli istituti di integrazione salariale. Congedo parentale ordinario o straordinario (+ 15 giorni da D.L. 18/2020).
Il 14 marzo 2020, presso la Presidenza del Co
